11月3日，安踏集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，被晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。

      此事一经报道，便在当地民营企业中迅速发酵刷屏，成为大家热议的话题。对此，人民网发表评论文章指出，要对民企内部“蛀虫”零容忍，让民企行稳致远。

       公司核心的中层管理人员，因涉嫌受贿警方带走，这在泉州民企界，尤其是龙头企业中并不多见。此事凸显了安踏集团铁腕反腐的决心。

      作为国内休闲肉制品消费领域的领军企业，近年来，福建省力诚食品有限公司专门成立审计部，加大新员工廉洁文化宣讲和合作供应链普法培训力度，要求所有新员工入职，都必须接受廉洁文化培训，全员签署《廉洁自律承诺书》和采购人员签署《供应商合作廉洁承诺协议》，同时加大腐败行为的举报奖励，公开举报电话热线，最高奖金可达10万元。

       通过建立规范严格的内控机制，严格要求，严格管理，让所有成员在规矩方圆内行事，按照企业规章制度操作。

       通过建立自有约束的监督机制，提高企业商务工作开展的透明性，促使企业与外部建立良性合作关系，降低交易成本，杜绝灰色地带。

      据统计，今年以来，公司审计部共接到举报、反馈落实3起、涉及查处人次7人，其中辞退2人，记过4人，警告1人，及时为公司挽回较大经济损失。

       力诚食品审计部表示，力诚公司致力打造阳光职场，做简单可靠的依赖的力诚人，始终坚持对于任何违反公司规定、作风纪律及逾越诚信底线的行为，持续加大查办力度，发现一起，查处一起，绝不姑息。

      “廉洁文化是一家企业的灵魂和基石，优秀的廉洁文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。”力诚食品董事长何顺良指出，企业内部的舞弊和腐败破坏了商业行为中的公平正义，威胁社会公德，污染经营环境和经营风气，推高企业运营成本，玷污品牌形象。力诚食品希望通过廉洁文化的推行，建立廉洁反腐“高压线”，树立全体员工的主人翁意识，发挥潜移默化、润物无声的教育效果，杜绝不正之风蔓延，从而打造一个诚实守信、廉洁自律、风清气正的职场环境。

       据了解，力诚食品未来还将择机成立“诚信道德委员会”，制订《力诚公司职业道德规范管理办法》和《员工利益冲突申报管理制度》，帮助公司员工正确处理工作中已经发生的或潜在的利益冲突，防止因私人利益因素干扰，造成员工价值判断和工作方式偏离公司利益的要求，同时还将加入“中国企业反舞弊联盟”，通过搭建平台、资源整合、数据共享，建立职场的不诚信档案，以提高企业反舞弊能力，营造廉洁的商业环境。（完）